講師の先生をお招きして、先生の働き方改革について学ぶ研修会を開きました。

研修会では、業務改善を行うことで、先生が今までより余裕をもって子どもたちに接したり、新しい教育活動の取り組みを考えたり、挑戦したりする時間をつくることができることを教えていただきました。

その後、先生の創造的余白（教育活動で新しいことを考えたり、挑戦したりすること）を増やすために、みんなで取り組めそうなことをワークショップ形式で話し合いました。すぐに取り組めそうなことから、段階的に進めていくとよいことまで、様々な意見が出ました。

これまでの業務を見直しながら、子どもや先生の笑顔を増やし、ウェルビーイングな学校にしていきたいと思います。