5月26日に第１回シニアリーダーシップ研修を開催しました。グループワークを通じ、合意形成における対話の重要性を体感しました 。これからのリーダーには、指示命令型ではなく、心理的安全性を基盤とした「対話・支援型」の姿勢が求められます 。教職員が安心して力を発揮し、共に正解を探求できる学校組織を目指し、明日からの日常的なコミュニケーションや関係づくりに生かしていきましょう 。