講師の方をお招きして現職教育を行いました。講師は、先生の幸せ研究所　若林健治先生　です。働き方改革は「仕事の質を上げる」ためのもの。学校の本務は教育なので、教育の質の向上のために行うものです。「質の高い学びと持続可能な学校づくり」の２刀流をめざしましょうという言葉が強く印象に残っています。

　業務のリデザインとして、多くのアイデアが教職員から出され、グループごとに楽しく白熱した話し合いとなりました。このアイデアを整理し、今後の教育活動の質の向上につなげていきます。